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Sites emploi

Quels sont les meilleurs jobboards ?

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Aurélie
07 NOVEMBRE 2018
9 min.

Les jobboards sont des sites internet spécialisés dans le recrutement. Certains de ces sites d’offres d’emploi sont gratuits pour les recruteurs et d’autres sont payants. Tous ne permettent pas de toucher le même public car chacun possèdent leurs spécificités. Mais alors, comment s'y retrouver ? Et bien vous avez de la chance car il s'agit du sujet du jour.

 

Ici, téléchargez gratuitement notre guide pour bien poster votre offre d'emploi et attirer les talents de vos rêves.

 

Les jobboards proposent deux services de base :

  • Les offres d’emploi pour les candidats
  • Les CVthèques pour les recruteurs

Ils mettent à disposition des outils de recherche avec des critères changeants selon les sites (secteur, poste, localisation, rémunération etc.). Mais bien poster son offre d'emploi n'est pas toujours si évident, c'est pourquoi il faut tout d'abord s'informer.

 

Les jobboards

Logo Pôle Emploi

Pôle Emploi

  • Cible : Indeed est un site métamoteur, c'est-à-dire qu'il recense à la fois des offres d'emploi cadres et non cadres. Tous les demandeurs d'emploi peuvent donc consulter ce jobboard.
  • Nombre d'offres : 606 299 offres d'emploi.

Remarques :

  • Pour vous assurer de diffuser une offre d'emploi attractive, un conseillé pourra vous y aider. 

Prix : Gratuit

 

Logo Indeed

Indeed.fr

  • Cible : Indeed est un site métamoteur, c'est-à-dire qu'il recense à la fois des offres d'emploi cadres et non cadres. Tous les demandeurs d'emploi peuvent donc consulter ce jobboard.
  • Nombre d'offres : Indeed est un moteur de recherche qui rassemble l'ensemble des offres du web. 
  • CVthèque : Il n'y a pas de CVthèque sur Indeed.fr car il s'agit uniquement d'un moteur de recherche avec des critères spécialisés.

Remarques :

  • L'avantage de ce site est le fait qu'il y ait beaucoup de critères de recherche.
  • Ce site est pratique pour les jeunes diplômés qui cherchent une bonne expérience.

Prix :

Gratuit pour une annonce non sponsorisée

Fonctionne au coût par clic pour une annonce sponsorisée. Un clic coûte généralement entre 0,15€ et 0,90€.

Logo CADREMPLOI

Cadremploi.fr

  • Cible : C’est un jobboard pour les profils middle management et les fonctions support
  • Nombre d’offres : Il y a plus de 12 000 offres, dont 9 su10 en CDI.
  • CVthèque : 2,1 million de CVs uniques.

Remarques :

  • La version smartphone du site est très pratique pour consulter ses recherches rapidement.
  • Il y a la possibilité de coupler son compte avec ses profils Viadéo ou linkedIn.
  • Le point négatif de ce site d'offres d'emploi est le fait qu'il y ait peu d'annonces concernant les métiers du web.

Prix :

  • 1 annonce : à partir de 870€ pour 4 semaines de diffusion
  • 5 annonces : 4350
  • 10 annonces : 8600

regionsjob-logo

RégionsJob.com (HelloWork)

  • Cible : Ce site est utile pour les PME. 
  • Nombre d'offres : Il y a 77 159 offres, dont plus de 10 000 en CDI.
  • CVthèque : 200 000 nouveaux CV par mois.

Remarques :

  • Les métiers les mieux représentés sont l’informatique, le commercial, l’ingénierie et la gestion.  
  • On y trouve un certain nombre d'annonces pour des postes en province.
  • Le site propose de connecter son compte avec les réseaux sociaux professionnels et même avec Facebook.
  • Il y a de plus en plus d'offres pour des postes qualifiés 
  • Indispensable en région
PrixÀ partir de 495€ 

Logo APECApec.fr

  • Cible : Les offres sur l'Apec concernent uniquement des postes de cadres. 79% des candidats on un niveau Bac+4 et plus.
  • Nombre d'offres : Il y a plus de 65380 offres cadres et plus de 38110 offres jeunes diplômés, dont plus de la majorité en CDI.
  • CVthèque : 400 000 CVs. La spécificité de l'Apec, est la gratuité de leur CVthèque.

Remarques :

  • Il y a la possibilité de coupler son compte avec ses profils Viadéo ou linkedIn.
  • On note une prédominance des métiers de l’ingénierie et de la R&D, ainsi que des postes dans le commercial et le marketing.
  • Par ailleurs on remarque une bonne répartition entre le middle management et les cadres supérieurs.
  • Le site est recherché pour sa qualité d'accompagnement

Prix : Gratuit

 

Logo Monster

Monster.fr

  • Cible : Ce jobboard est efficace pour les cadres intermédiaires, et les postes en Ile-de-France.
  • Nombre d'offres : Il y a 21 000 offres, dont plus de la majorité en CDI.
  • CVthèque : plus de 1,3 millions de CVs en France.

Remarques :

  • Métiers les plus couverts : informatique, technologie, finance, commercial, marketing.
  • Bonne coloration internationale, mais couverture incomplète côté PME.

Prix :

  • 1 annonce standard : 390€
  • 1 annonce premium 30 jours : 550
  • 5 annonces : 2160 
  • 1 annonce premium 60 jours :630€
  • 5 annonces : 2480 

Logo LinkedIn

LinkedIn

  • Cible : Tout profil. 610 millions de membres dans le monde
  • Nombre d'offres : Il y a 4 450 offres, dont 85% en CDI.
  • CVthèque : plus de 3 millions de CV.

Remarques :

  • Très utile pour réseauter
  • Permet notamment le sourcing

Prix : Payant au coût par clics

Logo ouesttfrance-emploi.com

Ouestfrance-emploi.com

Remarques :

  • Très utile pour la recherche d'emploi en régions ouest.

Prix :

  • À partir de 570 €/HT - Tarif unitaire pour un pack de 2 annonces

Sans titreGoogle

À partir d’aujourd’hui, il vous est possible de proposer des offres d’emploi visibles dans les publicités sponsorisées du moteur de recherche.

Depuis la plateforme Flatchr, vous pouvez dès maintenant diffuser vos offres d’emploi sur Google Ads ! 

 

 

Classement des sites emploi les plus visités en France

Récemment, Médiametrie a publié un classement des sites emploi en France, en fonction du nombre de visiteurs uniques. 

  Site Nombre de visiteurs uniques (en millions)
1 Pôle Emploi 9.80
2 Indeed 6.28
3 Leboncoin 2.69
4 Juri-travail.com 2.38
5 Régionsjob 2.24
6 Cadremploi 1.53
7 APEC 1.32
8 Météojob 1.26
9 CIDJ 0.91
10 STEPSTONE 0.86
 

 

Il existe donc une multitude de jobboards. Cependant, il n'existe pas de meilleur site d'offres d'emploi, car leur pertinence dépendra des besoins du recruteur, et du poste proposé. Choisissez donc bien vos jobboards ! L'utilisation correcte de ceux-ci répond à une stratégie permettant de bien poster son offre d'emploi.

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