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Sites emploi

Quels sont les meilleurs jobboards ?

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Charlie
16 NOVEMBRE 2018
8 min.

Les jobboards sont des sites internet spécialisés dans le recrutement. Certains de ces sites d’offres d’emploi sont gratuits pour les recruteurs et d’autres sont payants. Tous ne permettent pas de toucher le même public car chacun possèdent leurs spécificités. Mais alors, comment s'y retrouver ? Et bien vous avez de la chance car il s'agit du sujet du jour.

 

Ici, téléchargez gratuitement notre guide pour bien poster votre offre d'emploi et attirer les talents de vos rêves.

 

Les jobboards proposent deux services de base :

  • Les offres d’emploi pour les candidats
  • Les CVthèques pour les recruteurs

Ils mettent à disposition des outils de recherche avec des critères changeants selon les sites (secteur, poste, localisation, rémunération etc.). Mais bien poster son offre d'emploi n'est pas toujours si évident, c'est pourquoi il faut tout d'abord s'informer.

 

 

Logo APECApec.fr

  • Cible : Les offres sur l'Apec concernent uniquement des postes de cadres. 79% des candidats on un niveau Bac+4 et plus.
  • Nombre d'offres : Il y a plus de 70 000 offres d'emploi sur le site. 
  • CVthèque : 270 000 profils actualisés dans la Candidapec. La spécificité de l'Apec est la gratuité de leur CVthèque.

Les petits plus :

  • Il y a la possibilité de coupler son compte avec ses profils Viadéo ou linkedIn.
  • On note une prédominance des métiers de l’ingénierie et de la R&D, ainsi que des postes dans le commercial et le marketing.
  • Le site est recherché pour sa qualité d'accompagnement

Prix : Gratuit

 

 

Logo Indeed

Indeed.fr

  • Cible : Indeed est un site métamoteur, c'est-à-dire qu'il recense à la fois des offres d'emploi cadres et non cadres. Avec ses 250 millions d’utilisateurs mensuels, Indeed fait partie des leaders du marché. Tous les demandeurs d'emploi peuvent donc consulter ce jobboard.
  • Nombre d'offres : Indeed est un moteur de recherche qui rassemble l'ensemble des offres du web. 
  • CVthèque : 6,5 millions de CVs.

Les petits plus :

  • Le site dispose de beaucoup de critères de recherche.
  • Depuis 6 ans, Indeed avait mis en place des pages entreprises où les recruteurs pouvaient mettre en lumière toute la culture de leur entreprise, et les candidats pouvaient y laisser des avis. Depuis le 1er février 2019 et après en avoir récolté plus de 100 millions, Indeed a lancé une version premium de ces pages entreprises avec beaucoup plus de fonctionnalités et qui va permettre vraiment de transformer cet espace en vitrine des recruteurs pour attirer davantage de candidats.

Prix :

Gratuit pour une annonce non sponsorisée

Fonctionne au coût par clic pour une annonce sponsorisée. Un clic coûte généralement entre 0,15€ et 0,90€.

 

leboncoin jobboard recrutement

Leboncoin

  • Cible : Leboncoin.fr cible tout type de profils. En 2017, le groupe annonçait que 870 000 personnes avaient trouvé un emploi via leur plateforme. 
  • Nombre d'offres : Près de 1.2 millions d'offres d'emploi diffusées sur le site. 

Les petits plus :

  • Très connu pour ses annonces diverses et variées, la plateforme d'offre d'emploi Leboncoin jouit d'une grande visibilité grâce à sa réputation sans précédent !

Prix :

  • Payant

 

meteojob recrutement jobboard

Meteojob.com

 

  • Cible :
  • Nombre d'offres : Plus de 140 000 offres diffusées dans tous les métiers et toutes les régions sont disponibles sur Meteojob.

    Les petits plus :

    • Le jobboard possède un algorithme de « matching » qui va permettre de mettre rapidement et automatiquement en relation les candidats avec les offres qui leur correspondent. Les retours de candidatures reçues seront donc de meilleure qualité, car les talents auront déjà été présélectionnés en fonction de leur profil.
    Prix: Payant

 

 

Logo Monster

Monster.fr

  • Cible : Ce jobboard est efficace pour les cadres intermédiaires, et les postes en Ile-de-France.
  • Nombre d'offres : Il y a 21 000 offres, dont plus de la majorité en CDI. 
  • CVthèque : plus de 1,3 millions de CVs en France.

Les petits plus :

  • Le site emploi couvre bien les métiers du sercteur informatique, technologie, finance, commercial, marketing. Si vous cherchez ce type de profils, n'hésitez pas !

Prix :

  • 1 annonce standard : 390€
  • 1 annonce premium 30 jours : 550€
  • 5 annonces : 2160 
  • 1 annonce premium 60 jours :630€
  • 5 annonces : 2480 

 

neuvoo jobboard recrutement

 

Neuvoo.fr

  • Cible : Neuvoo indexe et centralise un grand volume d’offres d’emploi, issues des sites carrières des entreprises, des sites des cabinets de recrutements (et agences d'interim) , des sites emploi partenaires (jobboards, agrégateurs, réseaux sociaux, etc.). Il cible tout type de profils. 
  • Nombre d'offres : Le site s’est ouvert dans 77 pays et dénombre entre 30 et 35 millions d’offres d’emploi.

Les petits plus :

  • Neuvoo débarque en France et se place déjà dans le Top 5 des plus gros sites d’emploi avec ses 4,7 millions de visiteurs mensuels. Avec cette donnée là, vous pourrez être certains que votre offre dispose d'une visibilité optimale !

 

 

Logo Pôle Emploi

Pôle Emploi

  • Cible : Pôle emploi est un des sites les plus consultés en France avec ses 46,2 millions de visites par mois. La diffusion d'offres d'emploi y est gratuite et s'adresse à tous les candidats.
  • Nombre d'offres : 722 000 offres d'emploi.
  • CVthèque: La CVthèque en ligne donne accès à plus de 3,5 millions de profils

Les petits plus :

  • Ce qui est top avec ce jobboard c'est qu'il est gratuit et qu'un conseiller vous accompagne dans tout votre recrutement : saisie de l'offre, nombre de candidats ciblés etc.

Prix : Gratuit

 

 

regionsjob-logo

RégionsJob.com (HelloWork)

  • Cible : Regionsjob, qui a atteint les 2,4 millions de visites mensuelles est très utile pour les PME. 
  • Nombre d'offres : Il y a 93 219 offres, dont plus de 10 000 en CDI.
  • CVthèque : 200 000 nouveaux CV par mois.

Les petits plus :

  • Les métiers les mieux représentés sont l’informatique, le commercial, l’ingénierie et la gestion.  
  • On y trouve un certain nombre d'annonces pour des postes en province.
  • Le site propose de connecter son compte avec les réseaux sociaux professionnels et même avec Facebook.

Prix : Payant, fonctionne au coût par clic. 

 

Logo CADREMPLOI

Cadremploi.fr

  • Cible : C’est un jobboard pour les profils middle management et les fonctions support.
  • Nombre d’offres : Il y a plus de 380 000 offres d'emploi, dont 85 736 postes sont destinés aux cadres.
  • CVthèque : 2,1 million de CVs uniques.

Les petits plus :

  • La version smartphone du site est très pratique pour consulter ses recherches rapidement.
  • Il y a la possibilité de coupler son compte avec ses profils Viadéo ou linkedIn.

Prix :

  • 1 annonce : à partir de 870€ pour 4 semaines de diffusion
  • 5 annonces : 4350
  • 10 annonces : 8600

Il existe donc une multitude de jobboards. Cependant, il n'existe pas de meilleur site d'offres d'emploi, car leur pertinence dépendra des besoins du recruteur, et du poste proposé. Choisissez donc bien vos jobboards ! L'utilisation correcte de ceux-ci répond à une stratégie permettant de bien poster son offre d'emploi.

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