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Vous souhaitez diffuser une offre d'emploi mais vous ne savez pas quel jobboard choisir ? Vous vous demandez quelle solution conviendrait le mieux à votre budget ainsi qu'à vos attentes ? Pour vous rendre la tâche plus facile, nous vous avons dressé un comparatif de prix d’une annonce sur les jobboards les plus pertinents.
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Comme vous le savez, il existe plusieurs types de sites sur le marché de l'emploi en ligne :
- des gratuits comme L’étudiant ou Pôle Emploi,
- des généralistes comme Indeed et Monster,
- des payants au clic ou à l'abonnement comme Talent.com ou Ouestfrance-Emploi
- des réseaux sociaux, des réseaux d’écoles spécialisés, etc.
Si vous souhaitez recruter à moindre coût, vous pourrez publier vos annonces sur les sites gratuits, comme Pôle Emploi, Apec, Indeed, Vivastreet, Beep Job Figaro Emploi, et bien d'autres.
Toutefois, si vous souhaitez sponsoriser vos annonces sur certains sites emploi payants, voici un tableau comparatif qui vous aidera à mieux vous y retrouver. Pour connaitre les offres complémentaires proposés par les sites emploi mentionnés, nous vous invitons à continuer votre lecture.
| Jobboards | Tarif d'une annonce standard (HT) |
| Le Bon Coin | De 69 à 150€ |
| Monster | De 390 à 630€ |
| Ouestfrance Emploi | A partir de 570€ |
| MeteoJob | De 450 à 730€ |
| Cadremploi | A partir de 870€ |
| StepStone | A partir de 870€ |
| RegionsJob | A partir de 895€ |
| Talent.com | Entre 0,25 cts et 0,35 cts par clic. Budget minimum de 500€ |
| Indeed | Environ 7 euros par jour pour une annonce standard |
| Budget quotidien de 10€ minimum par jour |
Focus par jobboard :
Cadremploi
Cible : Ce jobboard est dédié aux profils cadres de type middle management et les fonctions support.
Informations complémentaires : La diffusion d'une offre de stage est gratuite.
De plus, Cadremploi propose plusieurs offres complémentaires en fonction de vos besoins. Ainsi, vous avez la possibilité d'acheter des annonces par pack, de présenter votre offre sous format vidéo et également d'accéder à leur CVtèque. Pour en savoir plus, nous vous invitons à cliquer sur l'image ci-dessous :
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Indeed
Cible : Indeed est un site métamoteur, c'est-à-dire qu'il recense à la fois des offres d'emploi cadres et non cadres. Avec ses 250 millions d’utilisateurs mensuels, Indeed vous permet de cibler tous types de profils.
Offres complémentaires : Indeed propose plusieurs offres complémentaires dont un avec accompagnement personnalisé dans le cadre du lancement d’une campagne de recrutement.
Retrouvez leurs offres en cliquant sur l'image ci-dessous :
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LeBonCoin
Cible : Leboncoin.fr cible tout type de profils. En 2017, le groupe annonçait que 870 000 personnes avaient trouvé un emploi via leur plateforme. On vous laisse donc imaginer tous les potentiels candidats que vous pourriez toucher.
Offres complémentaires : Les 5 premières annonces sont gratuites ! De plus, vous avez également la possibilité d'acheter un Pack Emploi Performance et un Pack Annonces Emploi à retrouver ici.
Cible : Plus de 22 millions de professionnels consultent les offres d’emploi sur LinkedIn chaque semaine. LinkedIn regroupe une très large audience, notamment pour des profils de managers, cadres et directeurs.
Offres complémentaires : LinkedIn propose 4 abonnements Premium s'adressant à la fois aux candidat, aux employeurs et aux recruteurs :
- Carrière à 26,39 euros par mois pour se faire recruter plus facilement,
- Business à 41,99 euros par mois pour développer votre réseau,
- Ventes à 57,59 euros par mois pour multiplier vos ventes,
- Recrutement à 89,94 euros par mois pour recruter des talents.
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MeteoJob
Cible : un peu tous les profils à travers ses 148 358 offres d’emploi dans tous les métiers et toutes les régions.
Offres complémentaires : Meteojob propose des offres complémentaires à leur offre concernant la diffusion d'annonces: ils vous donnent également la possibilité d'avoir accès à leur CVtèque et vous proposent des campagnes ciblées afin d'améliorer votre marque employeur.
Retrouvez leurs offres en cliquant ci-dessous :
Monster
Cible : Ce jobboard est efficace si vous recherchez des profils de type cadres intermédiaires, et plus particulièrement basés en Ile-de-France.
Offres complémentaires : Plusieurs offres d'annonces vous sont proposées, notamment en fonction de la durée de diffusion souhaitée. A noter que les tarifs sont dégressifs en fonction du nombre d'annonces dont vous disposez.
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Ouestfrance-Emploi
Cible : Vous recherchez des profils sur l'Ouest de la France ? C'est sur Ouestfrance-Emploi que ça se passe ! En effet, ce site emploi est spécialisé dans les recrutements dédiés à cette partie de la France.
Offres complémentaires : Ouestfrance-Emploi propose 3 autres offres :
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RegionsJob
Cible : Regionsjob, qui a atteint les 2,4 millions de visites mensuelles est très utile pour les PME.
Offres complémentaires : Pour la diffusion d'annonces, il faut compter 895€ par poste diffusé. Ce tarif comprend :
- 1 accès à leur base de CV candidats.
- Une diffusion pendant 30 jours de votre poste à pourvoir.
De plus, vous avez la possibilité de connecter votre compte avec vos réseaux sociaux professionnels. Plus d'informations ici.
StepStone
Cible : StepStone est un site emploi expert sur 4 typologies de profils précises qui sont les commerciaux, les ingénieurs, les techniciens et les fonctions supports. Donc si vous êtes à la recherche de ce type de profil, nous vous conseillons vivement ce jobboard !
Offres complémentaires : StepStone vous propose plusieurs offres pour la sponsorisation de vos annonces :
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Vous avez besoin d'un recrutement en express ? Sachez que StepStone propose également un pack vendu sur le web exclusivement comprenant 1 annonce 30 jours et un accès CVthèque pendant une semaine.
Talent.com
Cible : Talent.com indexe et centralise un grand volume d'offres d'emploi qui sont issues des sites carrières des entreprises, des cabinets de recrutements (et agences d'intérim) et des sites emploi partenaires (jobboards, agrégateurs, réseaux sociaux, etc.). Il cible tout type de profils.
Offres complémentaires : Talent.com s'engage, en fonction du budget du client et des enchères (coût au clic) sur les populations qu'il cible, à générer des clics sur les annonces sponsorisées ; seuls les clics délivrés sont facturés (modèle à la performance vs post & pray).
A noter, la pertinence d'un agrégateur se fait sur du volume. Un recruteur qui n'a que 2 ou 3 offres sur son site ne pourra y trouver son compte sur Talent.com. Le budget minimum pour déclencher une campagne de sponsorisation est de 500€ pour une période de 30 jours.
En moyenne, un budget de 500 € génère environ 1 600 clics et apporte 80 CVs.*
*Les informations qui
Vous en savez désormais un peu plus sur les différents modèles économiques de chaque jobboard. Avant de sponsoriser vos annonces, il est nécessaire de vous assurer que celles-ci soient bien rédigées et assez attractives pour dénicher les meilleurs talents. Sachez qu'il y a aussi des logiciels de recrutements vous permettent d'automatiser la diffusion de vos annonces.
