Prime d'inflation, prime Macron, à quoi s'attendre en 2023 ?

En 2022, l'inflation est montée à 6,2% en France, obligeant de nombreux travailleurs à tenter de réduire leurs dépenses. Pour pallier la hausse des prix, l'Etat avait mis en place la prime inflation. En 2023, l'inflation devrait grimper jusqu'à 7%, ou au mieux stagner autour des 5%. Alors qu'en est-il de la prime d'inflation ? Sera-t-elle reconduite en 2023 ?

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Qu’est-ce que la prime d’inflation ?

La prime d'inflation est une mesure mise en place par Jean Castex en 2021 et qui a pour but de lutter contre l'inflation et faire face à la hausse des prix de l'énergie. Cette aide était destinée à tous les salariés touchant moins de 2 000€ net par mois, mais aussi des étudiants, retraités et personnes sans emploi qui remplissent cette condition. Elle a été versée à 38 millions de personnes. Le montant de cette prime n’était pas variable et était de 100€ par personne, exonérés de cotisations sociales. Cette prime exceptionnelle a été versée une seule fois en 2022 et n’a pour le moment pas été reconduite en 2023, contrairement à la "prime Macron".

Qu’est-ce que la "prime Macron" ?

La "prime Macron", désormais appelée PPV (prime de partage de la valeur) est une aide exceptionnelle versée aux salariés par les entreprises pour lutter contre la hausse des prix. A l’inverse de la prime d’inflation, le montant de la PPV est fixé par l’entreprise et son versement est facultatif. Les employeurs n’ont aucune obligation de verser cette prime à leurs salariés, mais ce dispositif leur permet de partager les résultats de l’année avec leur équipe. Cette prime a été créée en 2022 et reconduite en 2023. Pour inciter les entreprises à utiliser ce dispositif, elle est exonérée de cotisations sociales dans une limite de 1000€ par salarié.

Attention : la prime de partage de valeur ne peut en aucun cas se substituer au salaire ou à versement exceptionnel type la prime annuelle conventionnelle.

A quoi s’attendre en 2023 ?

D’après l’OCDE, l’inflation risque d’augmenter en 2023, ou du moins stagner. Alors pour faire face à cette augmentation globale des prix, l’Etat prévoit de maintenir de nombreuses mesures. Parmi elles, la prime Macron, ou PPV, qui se poursuit en 2023, mais également :

• Une indemnité carburant, qui avait déjà été mise en place en 2022 pour lutter contre la hausse des prix du carburant. Cette prime de 100€ concerne environ 50% des travailleurs des plus modestes en France,
• Une aide financière pour inciter au covoiturage. À travers cette prime de 100€, l’Etat souhaite inciter les automobilistes à avoir recours au covoiturage, lorsque les transports en commun ne leur sont pas accessibles,
• La revalorisation du SMIC, pour faire faire à l’inflation qui augmente. En effet, depuis plusieurs années consécutives, l’Etat revalorise le SMIC à la hausse, pour permettre aux salariés les plus modestes de faire face à la hausse des prix,
• La prime à la conversion des véhicules, reconduite en 2023. Cette aide financière est réservée aux ménages qui souhaitent faire l’acquisition d’un véhicule électrique ou hybride rechargeable.

Outre les aides financières à l’initiative de l’Etat, les entreprises visent également à revaloriser les salaires pour aider leurs équipes à traverser cette période de crise économique.

Quelles sont les responsabilités des entreprises face à la PPV ?

L’entreprise n’a aucune obligation de verser la prime Macron (PPV) à ses salariés. Elle peut même verser cette somme à seulement une partie de son équipe, en choisissant de ne la verser qu’aux salariés dont la rémunération est inférieure à un certain plafond. Cependant, cette prime est un excellent moyen d’aider vos collaborateurs pendant cette période d’inflation, tout en étant exonérée de charges sociales.

Le conseil de Flatchr : Informez vos collaborateurs des aides auxquelles ils peuvent prétendre, c'est tout simple mais si peu appliqué ! Vous pouvez réaliser une communication interne ou proposer à vos salariés de les aider dans certaines démarches par exemple.

La prime d’inflation ne sera donc pas reconduite en 2023, mais la PPV et les nombreuses aides mises en place par l’Etat peuvent constituer un réel avantage pour vos collaborateurs. La crise économique est souvent une période complexe pour les salariés qui voient leur niveau de vie baisser considérablement, alors n’hésitez pas à les soutenir et à leur offrir une oreille attentive.