.png?width=1441&name=Frame%20(21).png "Frame (21)")
La DAR vise à simplifier le processus de recrutement et à résoudre les problématiques courantes telles que le manque de temps, de moyens ou de budgets. Grâce à la DAR, les managers peuvent travailler en étroite collaboration avec les RH pour recruter efficacement et gagner du temps. Découvrez sa puissance !
✨ Pourquoi une toute nouvelle version de la demande d'autorisation de recrutement ?
- Une interface pour le manager et une pour l’administrateur seront proposées afin de visualiser les offres en cours, acceptées et refusées
- Des champs simplifiés et une demande personnalisable selon un dossier
- Un espace dédié pour les managers
🎯 Une DAR (Demande d'Autorisation de Recrutement) plus fluide
🆕 Une interface administrateurs qui fait économiser du temps aux recruteurs
Ne passez plus à côté des demandes des managers ! Directement depuis les paramètres ou depuis les offres, l’administrateur peut visualiser toutes les demandes en un coup d’œil :
- en cours
- validées
- refusées
Pour optimiser la réactivité des administrateurs, un mail est envoyé à chaque fois qu'une nouvelle demande doit être validée.
🆕 Une demande plus structurée
Pour une meilleure organisation, il est désormais possible de classer chaque DAR dans un dossier dédié et paramétrer le nombre d'étapes de validation (illimitées) et une personnalisation pour chacune d'elles.
🆕 Des clics et des efforts en moins
Plus besoin de remplir chaque nouvelle demande comme si c'était la première. Pour chaque demande paramétrée en amont, tous les champs sont repris. il faudra uniquement pour l’administrateur remplir les champs manquants après validation par tous les approbateurs. Toujours dans l'optique de vous faire gagner encore plus de temps, vous pouvez également dupliquer les demandes en un clic.
.
🆕 Un espace dédié pour des managers plus autonomes
Pour fluidifier le duo manager/recruteur, le manager peut créer une demande en fonction des dossiers pour lesquels la DAR est activée. Outre cela, elle permet également d'introduire plusieurs niveaux de validation (illimité), impliquant différents responsables, ce qui renforce la responsabilisation des managers tout en assurant une prise de décision concertée.
.png?width=770&height=325&name=Capture%20d%E2%80%99%C3%A9cran%202023-07-17%20%C3%A0%2016.40.38%20(1).png)
La demande d'autorisation de recrutement donne ainsi aux managers un rôle actif dans le processus de recrutement, en les responsabilisant et en favorisant une approche plus collaborative et efficace.
| ⚡ Rejoignez notre newsletter et bénéficiez de toutes nos astuces recrutement ! |
🆕 Une communication révolutionnaire
La DAR offre aux managers la possibilité de rédiger la demande d'offre d'emploi rapidement et de faciliter la communication et l'échange d'informations entre les parties prenantes
🆕 Une approche plus collective du recrutement
Impliquer les managers dans le processus de demande d'autorisation encourage une approche collective du recrutement, favorisant la prise de décisions éclairées et adaptées aux besoins de l'entreprise
Avec cette mise à jour, c'est un peu comme si on donnait aux managers une plus grande liberté d'agir dans le recrutement, en favorisant les échanges entre eux et les recruteurs Ainsi, grâce à la DAR, on peut dire que les managers ont la possibilité de mettre leur grain de sel et de s'impliquer de manière plus autonome dans la réussite du processus de recrutement.
.png "flatchr-home")
