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16 sites emploi pour trouver le developper qu'il vous faut

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Valentin
14 AOÛT 2019
7 min.

À l'ère du numérique, les métiers du web sont de plus en plus recherchés. Ce n'est d'ailleurs pas pour rien qu'ils sont considérés comme étant "la perle du marché de l'emploi" par La Tribune. En tant que roi du marché, débusquer un developper n'est pas évident pour un recruteur. Mais avec cet article, nous allons donc vous montrer où les rechercher.

 

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Qu'est-ce qu'un developper ?

De façon globale, un developper pourrait être défini comme quelqu'un en charge de la programmation. Il peut avoir plusieurs missions comme :

  • Être en charge de la conception de sites web, de programmes informatiques en tout genre ou encore de logiciels.
  • S'occuper de la maintenance des interfaces web de la société.
  • Faire évoluer les sites web, programmes ou logiciels de la société   

    recrutement-developper

Y a-t-il des spécificités dans le métier ?

La réponse est oui. Il existe en réalité différents types de developpers. On retrouve 4 familles :

  • Le developper front end : il a donc en charge de développer et gérer la partie dite "visible" des applications web en Javascript, CSS, ou encore HTML. Il s'agit donc de tout ce qu'un internaute peut voir d'un point de vue design en arrivant sur un site, logiciel, etc.
  • Le developper back-end : il a la responsabilité de développer les "coulisses" d'un site, logiciel ou application. Le back-end est composé d'userveur, d'une application ainsi que d'une base de données. Cette partie est souvent créée en Ruby, Java, JavaScript, etc.
  • Le devOps : ce nom particulier est en fait la contraction du mot development et d’operations. Son job consiste à gérer serveurs et infrastructures au quotidien.
  • Le developper full stack : il doit quant à lui, faire l'intégralité des missions précédemment énoncées (front, back, devOps). 

Soyez donc précis lorsque vous formulez vos fiches de poste.

 

Où recruter mon developper ? 

Pour recruter un developper comme pour recruter n'importe quel type de poste, il est toujours bien de commencer par laisser ses annonces sur des sites généralistes.

 

Les sites généralistes

Indeed

Il s'agit d'un  métamoteur de recherche d'emploi. Il a pour but de recenser toutes les offres d'emploi publiées sur les sites d'annonces, journaux, sites carrière, etc. Grâce à ses 250 millions de visites mensuelles réparties sur 60 pays, il est devenu le réflexe numéro 1 des personnes en recherche d'emploi.

 

RegionJob

Il vous permettra de trouver le developper près de chez vous. Ainsi, inutile de perdre du temps à éliminer les CVs de personnes qui ne se rendra jamais jusqu'à vous. D'autre part, ce mastodonte bien connu des recruteurs comme des candidats vous assurera des candidatures de qualité.

 

Ouestfrance-emploi.com

Spécialisé dans la recherche de talents de l'ouest, Ouestfrance-emploi est devenu par sa spécificité la référence des sites emploi dans l'ouest de la France, ce qui lui confère un avantage non négligeable par rapport à ses concurrents.

 

France-emploi.com

France-emploi.com, propriété du journal Ouest-France fait parti des sites emploi de marque du secteur. Avec ses 32000 offres, ce site attire un nombre importe de personnes en recherche d'emploi dont il serait dommage de se priver.

recruter-developper

Les sites spécialisés

À présent, il est intéressant de se pencher sur des sites emplois qui s'avèrent être plus orientés vers les métiers du web ce qui vous permettra assurément de trouver la cible précise que vous recherchez.

 

Emploidunet

Emploidunet est un site emploi spécialisé dans le domaine de l'e-business. Vous pourrez donc trouver du public pour des annonces comme Webmarketeur, Community manager, Graphiste Web, Webdesigner, Developper, Chef de Projet Internet, etc.

Celui-ci s'adresse à trois types de cibles :

  • Les professionnels du web qu'ils soient jeunes diplômés, étudiants ou encore des profils expérimentés.
  • Les entreprises qui recrutent.
  • Les centres de formation qui peuvent référencer leurs formations spécialisées dans le domaine du web

Pour ce qui est des recruteurs, ils ont l'avantage de pouvoir publier gratuitement leurs annonces ainsi que prendre connaissance de la CVthèque du site emploi.

 

Frenchweb

Considéré comme étant un média de référence sur la scène tech française, Frenchweb diffuse du contenu de façon quotidienne sur les actualités et bests practises de l'environnement tech. Cela lui permet d'attirer 60 000 professionnels du numérique potentiellement à l'affût de nouvelles opportunités d'emploi. Sa brique recrutement permet donc d'informer directement les professionnels concernés de votre besoin en personnel.

 

Jobprod

Jobprod est un site emploi spécialement créé pour vous permettre d'entrer en contact direct avec des profils techniques allant du developper au CTO. Animé par l'envie de faire gagner du temps aux recruteurs comme aux postulants d'un point de vue recrutement, ce site est exclusivement réservé aux profils tech. Une bonne manière d'atteindre sa cible à coup sûr pour les recruteurs !

 

LesJeudis

Le site d'emploi LesJeudis est considéré comme étant le leader français dans le milieu de l'IT. En tant que recruteur, vous pourrez y trouver des profils en développement, big data, design, réseaux, marketing digital, cybesécurité, blockchain, etc. Un bon moyen pour les recruteurs de trouver la personne qu'il lui faut !

site-emploi-developper

 

Bluecoders

Il s'agit d'un site fait pour les profils tech. Et il s'agit avant tout d'un endroit réservé aux professionnels dignes de ce nom. Pourquoi ? Et bien parce que bluecoders est avant tout là pour coacher les developpers afin de leur trouver ensuite un job adapté à leurs compétences. Par conséquent, vous êtes certains de pouvoir trouver la personne qui correspond à votre fiche de poste.

 

E-works

Si vous recherchez un profil de developper, e-marketing, webmaster, webdesign, social média, etc. ce site est fait pour vous ! E-works, peut vous aider à trouver des profils répartis par catégories comme community manager, digital marketing, big data, web analytics, SEO, etc.

 

Skillvalue.com

Skillvalue est le site idéal si vous recherchez un profil de developper. L'idée de ce site ? Proposer, en amont, une série de tests aux candidats de la plateforme afin de vérifier leurs réelles compétences et capacités. Grâce à cette phase d'évaluation, vous pourrez aisément trouver le profil correspondant à vos attentes.

 

Remix Jobs

Remix jobs propose plus de 10 000 offres d'emploi tournées principalement vers l'informatique. Également composé de profils freelance, ce site vous permettra d'obtenir une réponse fiable à vos besoins et sur n'importe quel type de contrat. 

 

AzertyJobs

Si vous êtes une start-up, AzertyJobs est le bon créneau ! Spécialiste du recrutement sur les secteurs du business development, marketing/communication, IT/Dev, design, etc. Ce canal attire 12% de profil tech spécialisé dans le développement. AzertyJobs est développé par Maddyness. Les recruteurs peuvent donc bénéficier de visibilité supplémentaire grâce aux nombreuses mises en avant auprès de l'audience spécialisée de Maddyness.

 

Codeur.com

Codeur est un site vous permettant de trouver facilement des profils freelances qualifiés. De l'e-commerce en passant par le développement, graphisme, web, webmarketing, système d'information ou encore service client, vous pourrez trouver des profils pour chaque service digital de votre entreprise.

 

CodementorX

Savez-vous qu'il existe une multitude de spécialités pour un developper ? En effet, le terme de developper est assez vague et généraliste. C'est pourquoi codementorX, spécialisé dans le recrutement de developpers, vient vous aiguiller dans votre recherche de profils en les triant directement par types. Ainsi, en publiant votre offre dans la bonne catégorie, vous êtes sûr de trouver la personne adaptée.

 

FreelanceRepublik

Si vous recherchez un developper freelance, c'est par ici ! FreelanceRepublick s'occupe pour vous de tester les candidats en leur faisant passer entretiens, tests techniques, prise de références et enfin, en faisant les vérifications légales nécessaires. Vous n'avez plus qu'à recruter !

 

 

Comme nous avons pu vous le montrer avec cet article, il existe un grand nombre de types de developpers. La première étape pour vous, en tant que recruteur, est de vous appliquer dans la rédaction de votre offre en étant le plus précis possible. Pour cela, vous pouvez d'ailleurs prendre appui sur notre livre blanc.

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