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    Fonctionnalités Flatchr

    Fiche candidat Flatchr : l'évaluation candidat simplifiée !

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    Maelle
    18 SEPTEMBRE 2022
    4 min.

    Cela fait plusieurs mois que nos équipes passionnées travaillent en collaboration avec nos clients pour vous proposer une toute nouvelle expérience d'évaluation des candidats.

     

     

    ✨ Pourquoi mettre à jour notre fiche candidat ?

     

    La fiche candidat est une des fonctionnalités phares de notre ATS : elle permet aux recruteurs d’économiser un temps précieux, de gagner en organisation et de recruter de manière collaborative. Il est donc évident pour nous de rafraîchir cette fonctionnalité indispensable du logiciel.

     

     Une expérience utilisateur encore plus optimisée  

     

    Flatchr à été créé pour révolutionner le recrutement en aidant les RH dans la gestion de leurs offres et de leurs candidatures. Mais le recrutement est en constante évolution et notre priorité est de vous offrir un logiciel le plus simple et complet possible. Pour cela, nous cherchons toujours à améliorer l'existant.

    Le manque d'organisation peut faire perdre un temps fou aux recruteurs. Temps perdu qui aurait pu être accordé à d'autres tâches bien plus pertinentes. C'est pour répondre à cette problématique que la nouvelle version de la fiche candidat centralisera encore plus d’informations et permettra de réaliser toutes les  actions depuis la même page. 

     

    Une fiche candidat inspirée de nos clients

     

    Nos équipes connaissent le produit sur le bout des doigts, mais les vrais experts du recrutement, ce sont nos clients. Ce sont eux qui utilisent le logiciel au quotidien, alors il était primordial pour nous de co-créer cette nouvelle fiche ensemble. Grâce à eux, nous avons pu fournir la fiche candidat la plus optimisée possible.

     

     

    🎯 Quel est l'intérêt de cette nouvelle fiche candidat pour les utilisateurs ?

     

     

    #1. Un recrutement plus rapide 

     

    Le manque d'organisation peut faire perdre un temps fou aux recruteurs. Ce temps perdu aurait pu être accordé à d'autres tâches bien plus pertinentes. Nous avons compris cette problématique et c’est pourquoi l'objectif de cette nouvelle version de fiche candidat est de centraliser encore plus d’informations et permettre de réaliser toutes les  actions depuis la même page. 

     

    #2. Un design plus intuitif 

     

    Personne n’a envie de passer sa journée sur un logiciel peu ergonomique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir à nos utilisateurs le logiciel le plus intuitif possible. Nous avons donc travailler à un design plus épuré de manière à faire ressortir seulement les informations essentielles, pour que l’utilisation du logiciel soit la plus agréable possible pour nos clients.

    evaluation candidat


    🆕 Quelles sont les nouveautés apportées à la fiche candidat ?

     

    Concrètement, nous avons apporté 4 principales modifications à la fiche candidat : 

     

    #1. Les informations essentielles disponibles en un coup d'oeil

     

    Centraliser, c'est gagner du temps et gagner du temps, c'est l'objectif de tout recruteur. Pour y parvenir, nous avons fait en sorte de réduire les actions au maximum et ne rassembler toutes les informations dont l'utilisateur a besoin pour retenir, ou non, sa candidature. Désormais, la fiche du candidat est accessible depuis le kanban (processus de recrutements) ou bien depuis la Cvthèque directement. 

    fiche candidat recrutement

    #2. L'évaluation candidat au cœur du processus de recrutement

     

    Une bonne évaluation candidat est décisive pour recruter la bonne personne. 

    Il existe deux catégories de compétences à évaluer : les hard skills, c'est-à-dire les compétences techniques du candidat (maîtrise d’un logiciel, niveau en langues étrangères etc…), et les soft skills : les compétences qui ne sont pas liées directement au travail. Cela peut concerner les compétences communicationnelles, la capacité d’écoute, l’autonomie etc. Négliger certaines compétences au détriment d'autres peut être décisif pour votre recrutement. Pour limiter les erreurs de recrutement, nous avons ajouté un espace "Évaluation" comprenant les Hard skills, Soft skills et les commentaires d'entretiens. En quelques clics, vous connaissez tout l'historique du candidat !evaluer un candidat

     

    #3. Un design plus ergonomique 

     

    Personne n’a envie de passer sa journée sur un logiciel peu ergonomique. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir à nos utilisateurs le logiciel le plus intuitif possible. Nous avons donc travailler à un design plus épuré de manière à faire ressortir seulement les informations essentielles, pour que l’utilisation du logiciel soit la plus agréable possible pour nos clients.

     

    #4. Un système de messagerie innovant 

     

    Retrouvez l’intégralité de vos échanges avec le candidat grâce au nouveau système de messagerie. Pas de temps à perdre ? Trouvez facilement un message grâce à la loupe ! Avec cette mise à jour, il sera désormais possible de visualiser tous vos échanges e-mails et SMS par ordre chronologique. Vous pourrez également voir si votre candidat a "vu" ou "lu" votre message, comme sur Whatsapp !

    messagerie instantanée candidat

     

    Vous l’aurez compris, cette mise à jour a pour but d’améliorer l’expérience des utilisateurs sur notre logiciel. Nous croyons que c’est en vous offrant le meilleur logiciel que vous recruterez les meilleurs talents ! 

    demo logiciel de recrutement

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