Nouveautés Indeed : ce que les RH doivent savoir

Indeed, la principale plateforme de recherche d'emploi, a récemment annoncé plusieurs changements importants qui affecteront les offres d'emploi des clients. Ces modifications visent à créer un marché plus équitable et à améliorer l'expérience des chercheurs d'emploi. Voici tout ce que vous devez savoir, avec des conseils activables pour chaque nouvelle stratégie !

>> Découvrez notre checklist pour rédiger une offre d'emploi qui attire vraiment l'oeil des candidats !

#1. Visibilité réduite des offres gratuites

Indeed réduit la visibilité organique des annonces d'emploi gratuites. Cela signifie que les annonces non sponsorisées apparaîtront moins souvent dans les résultats de recherche, ce qui pourrait diminuer le nombre de candidatures reçues.

Actions à mettre en place

• Utilisez des titres de poste spécifiques et pertinents pour améliorer le référencement naturel. Par exemple, préférez "Développeur Web Junior" à "Développeur.
• Optimisez vos descriptions de poste avec des mots-clés pertinents et un contenu clair et concis.
• Allouez un budget pour sponsoriser vos annonces sur Indeed.

#2. Boost sur les offres d'emploi sponsorisées

Pour compenser la baisse de visibilité organique, Indeed recommande de sponsoriser les annonces d'emploi. Selon leur étude, les annonces sponsorisées reçoivent 2,1 fois plus de candidatures. Ces offres d'emplois sponsorisés resteront visibles plus longtemps et attireront plus de candidats qualifiés.

Actions à mettre en place

• Allouez un budget pour sponsoriser vos annonces sur Indeed. Vous pouvez utiliser leurs fonctionnalités avancées pour cibler les candidats les plus pertinents.
• Utilisez les offres d'emploi sponsorisées notamment pour des postes difficiles à pourvoir ou stratégiques pour garantir une meilleure visibilité.
• Suivez les performances des annonces sponsorisées via les rapports d'Indeed pour optimiser vos investissements.

#3. Suppression des annonces en double

Indeed applique désormais des politiques strictes contre le duplicata des annonces. Cela garantit que les chercheurs d'emploi voient des opportunités uniques et pertinentes, renforçant la confiance dans la plateforme.

Actions à mettre en place

• Revoyez et mettez à jour vos annonces tous les mois  pour qu'elles restent pertinentes.
• Évitez de publier la même annonce plusieurs fois. Si une annonce ne fonctionne pas, modifiez-la au lieu de la republier.
• Utilisez des titres et des descriptions uniques pour chaque poste pour éviter d'être pénalisé. Ca vous permettra aussi de faire de l'A/B testing afin de voir celle qui fonctionne le mieux !

#4. Nouveau modèle de tarification 

Indeed a mis en place un modèle de tarification par candidature, ce qui pourrait changer la manière dont les entreprises budgétisent leurs dépenses de recrutement.

Actions à mettre en place

• Évaluez l'impact de ce modèle sur votre budget de recrutement et ajustez-le en conséquence.
• Suivez attentivement les candidatures reçues pour optimiser votre retour sur investissement.
• Communiquez avec le service client d'Indeed si vous souhaitez optimiser votre utilisation