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Charlie
1 Min.
Dans la “guerre des talents” d’aujourd’hui, la stratégie de développement de la marque employeur est devenue la tactique la plus importante pour résoudre l’un des plus grands défis en matière de recrutement : attirer les meilleurs talents. La marque employeur est donc une stratégie utilisée pour communiquer et valoriser l’image de l’entreprise auprès des demandeurs d'emploi et les inciter à postuler.
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Comprendre l'utilité de la marque employeur et se créer celle qui correspond à son entreprise est primordial pour attirer les candidats de vos rêves, alors pensez-y !
Charlie
Content Manager depuis 5 ans, Charlie a développé une expertise approfondie en stratégie éditoriale. Désormais, elle crée et diffuse des contenus qui mettent en avant les meilleures pratiques en recrutement et en gestion des talents.
