Le gouvernement a mis en place des mesures pour accompagner les entreprises dans la sécurité de leurs salariés. Fiches conseils et normes à respecter, nous avons répertorié toutes les mesures à prendre pour anticiper le déconfinement et éviter à vos collaborateurs tous risques de contamination au COVID-19.
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Comme le gouvernement l’indique, « l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés » et il doit veiller à « l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes ».
Ainsi, tous les employeurs, ou chargés des ressources humaines, doivent régulièrement évaluer les risques encourus par leurs collaborateurs face à la pandémie du Covid-19 et prendre ensuite toutes les mesures nécessaires pour protéger les travailleurs exposés.
Dans un premier temps, l’employeur va devoir évaluer les situations durant lesquelles ses employés pourraient être exposés au virus, et mettre des mesures en place pour limiter les risques. Le gouvernement préconise la minimisation des réunions physiques, à remplacer par des visioconférences.
Voici les principales mesures à prendre :
Retrouvez toutes les mesures en téléchargeant l'infographie juste ici.
Vous pouvez également télécharger le protocole national de déconfinement pour les entreprises pour assurer la sécurité et la santé des salariés.
Votre entreprise ne peut pas recourir au télétravail ? Pas d’inquiétude. Le gouvernement a pris les mesures de prévention qu’il faut, et a rédigé des fiches conseils métier pour les salariés et les employeurs qui ne peuvent malheureusement pas mettre en place le travail à distance.
Fiche "Gestion des locaux communs et vestiaires" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans l’intérim" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans le maraîchage" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail circuit court - amap - vente à la ferme" | Télécharger la fiche
Fiche "Activités agricoles" | Télécharger la fiche
Ficha "Actividades agrícolas" | Descargar la ficha (en espagnol)
Fiche "Chantiers de travaux agricoles" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail saisonnier" | Télécharger la fiche
Ficha "Trabajo de temporada" | Descargar la ficha (en espagnol)
Fiche "Activité viticole et/ou de vinification" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la conchyliculture et la mytiliculture" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en cabinet vétérinaire" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail filière cheval" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans l’élevage" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en abattoir" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail sur un chantier de jardins ou d’espaces verts" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en boucherie, charcuterie, traiteur" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en drive" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en caisse" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans un commerce de détail" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en boulangerie" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la restauration collective ou la vente à emporter" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans l’hôtellerie - femme et valet de chambre " | Télécharger la fiche
Fiche "Réceptionniste ou veilleur de nuit " | Télécharger la fiche
Fiche "Travail en animalerie" | Télécharger la fiche
Fiche "Prestataire d’entretien de locaux" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la collecte des ordures ménagères (OM)" | Télécharger la fiche
Fiche "Employé de centre de tri ou d’incinération " | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans la blanchisserie industrielle" | Télécharger la fiche
Fiche "Agent de maintenance" | Télécharger la fiche
Fiche "Location de matériel et d’engins " | Télécharger la fiche
Fiche "Plombier - Installateur sanitaire" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans le dépannage - Intervention à domicile" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans une station service" | Télécharger la fiche
Fiche "Travail dans un garage" | Télécharger la fiche
Fiche "Personnels de bureau rattachés à la production" | Télécharger la fiche
Fiche "Bureaux de contrôle, de vérification, de diagnostic" | Télécharger la fiche
Fiche "Préparateur de commande dans un entrepôt logistique" | Télécharger la fiche
Fiche "Chauffeur Livreur" | Télécharger la fiche
Fiche "Taxi ou conducteur de VTC" | Télécharger la fiche
Fiche "Aide à domicile"|Télécharger la fiche
Fiche "Conseiller clientèle et/ou personnel d’accueil dans le secteur de la banque" | Télécharger la fiche
Fiche "Opérateur en centre d’appels" | Télécharger la fiche
Fiche "Agent de sécurité" | Télécharger la fiche
Fiche "Agent funéraire"| Télécharger la fiche
Voici quelques bons réflexes à adopter pour accompagner vos équipes :
1. Partagez l’attestation de déplacement dérogatoire numérique
Faites gagner du temps à vos collaborateurs de perdre du temps et évitez-leur d’avoir une amende s’ils n’ont pas imprimé leur attestation. Avec ce format numérique, les forces de l’ordre auront juste à scanner le QR code lors du contrôle.
3. Transmettez les gestes barrières :
Votre devoir est d’éviter les risques de contamination. La sécurité sanitaire est primordiale dans ce retour au bureau. Il faudra vous assurer de l’approvisionnement en savon, gel hydroalcoolique et produits de nettoyage. Le ménage dans les locaux doit suivre les mesures gouvernementales : une blouse à usage unique, un masque de protection, des gants et un nettoyage intensif et fréquent.
De plus, le maintien des mesures de distanciation d’au moins d’un mètre est maintenu et nécessite une réorganisation des espaces de travail. Vous devez vous assurer que les postes soient éloignés entre eux et qu'ils soient loin des lieux communs, comme la cantine d’entreprise ou les sanitaires.
Enfin, transmettez à vos collaborateurs les gestes barrières pour éviter au mieux la contamination. Pour ce faire, envoyez-leur cette infographie réalisée par Ameli.
L’heure du déconfinement progressif arrive à grand pas et votre stratégie RH doit s'adapter. Vous allez devoir gérer des situations inhabituelles, vous serez tenu d’être plus présent et à l’écoute de vos collaborateurs, plus agile dans vos méthodes de management, dans votre politique de travail, mais surtout de prendre soin de vous, de vos équipes, et de vos proches.