Travailler dans une grande entreprise permet d’accéder à certains bénéfices et de toucher un salaire qui peut être élevé. Mais évoluer au sein d’une startup a d'autres avantages parfois tout aussi avantageux et surtout valorisant. Il s'agit de deux mondes un peu différents et pour savoir ce qui vous correspond le mieux , il faut déjà connaître les fameuses différences.
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L’avantage de travailler dans une startup est la possibilité de s’exprimer. En effet, vous pouvez librement donner vos idées et être écouté. Chaque membre de l’équipe peut apporter un point de vue différent et des idées intéressantes. Il vous est plus facilement possible de prendre des initiatives et vous êtes en plus "touche à tout" !
Mais soyons clair, être polyvalent, dans sa juste mesure, n'est pas du tout négatif, au contraire. Une startup est par définition une entreprise étant encore à taille humaine et où tout est à faire. Par conséquent au lieu de vous cantonner à une ou quelques tâches, vous allez pouvoir découvrir de multiples facettes de votre métier, ce qui rendra votre journée plus attrayante et diversifiée. Faire des choses différentes permet de vous sentir utile, actif, d'éviter la monotonie, et vous pouvez bénéficier de plus de reconnaissance. C'est aussi l'occasion de relever un défi personnel et augmenter la confiance en vous !
Si vous aimez vous lancer dans de nouveaux projets afin de laisser parler votre créativité, l’environnement d’une startup est désigné pour vous. Dans une startup, vous n’effectuerez pas de tâches uniformisées et vous travaillerez en équipe en accordant de l’importance au facteur humain.
Le responsable de la startup aura une multitude de tâches à effectuer chaque jour et il ne sera pas derrière votre dos à surveiller chacune de vos actions. Vous devrez donc travailler de manière autonome. Vous serez donc plus libre, mais vous aurez également beaucoup de responsabilités.
Une startup n’est pas une forme d’entreprise comme les autres. Vous ne travaillerez pas seul devant votre ordinateur. Généralement, l’équipe d’une startup travaille en open space afin de pouvoir confronter leurs idées.
Dans une startup, l’ambiance est plus détendue car vous avez la possibilité de communiquer avec chaque membre de l’équipe.
Les membres d’une startup travaillent dans un esprit jeune et dynamique. Ce qui leur permet, très souvent, d'avoir une marque employeur véhiculant beaucoup de positif.
Vous pourrez échanger vos points de vue et vous entraider afin de trouver des solutions. L’avantage de travailler au sein d’une startup est aussi le fait que vous pourrez élargir vos compétences en travaillant à côté de vos collègues. En effet, vous verrez les points qu’ils peuvent améliorer, et les points sur lesquels leur argumentaire ou leur façon de travailler est efficace. Vous pourrez réciproquement vous conseiller.
Lorsqu’une startup est créée, il est essentiel d’être le plus compétitif possible dès le départ. Il faut être réactif et créatif pour se démarquer de la concurrence. Vous voyez directement vos erreurs, et vous êtes fier de vous lorsque vous atteignez un objectif. Vous devrez vous adapter à la situation de votre secteur de marché. Il vous faudra donc être réactif.
Pour travailler au sein d’une startup, il faut également être polyvalent. En effet, vous n’effectuerez pas les mêmes tâches tous les jours. Donc vous devrez être capable de travailler efficacement sur plusieurs objectifs en même temps.
Beaucoup de candidats voient les startups comme des entreprises dans lesquelles il est impossible d’imaginer une évolution de carrière. Au contraire, grâce aux expériences vécues au sein d’une startup, vous aurez plus facilement accès à des postes à responsabilités, car vous serez polyvalent, créatif et vous saurez vous adapter à différentes situations. Si la startup grandit, vous pourrez alors envisager un poste avec plus de responsabilités.
Vous avez la possibilité de choisir un secteur qui vous plaît réellement. Des startup, il en existe dans tous les domaines, que ce soit dans le domaines RH, l'hôtellerie, les services innovants comme l'a été Blablacar, etc. Beaucoup se trouve d'ailleurs dans l'édition de logiciels puisqu'elles développent de la technologie aujourd'hui indispensable dans notre quotidien (comme les ATS. autrement dit, logiciel RH).
Si vous croyez en votre projet et en votre entreprise, vous serez plus motivé et donc plus efficace. Essayez de joindre l’utile à l’agréable en travaillant pour une entreprise que vous appréciez. Une startup est le meilleur terrain d’apprentissage pour appliquer toute la théorie apprise durant vos formations.
En travaillant dans une startup, vous aurez une idée de l’investissement nécessaire si vous désirez lancer votre entreprise. Accumulez de l’expérience afin de ne pas faire d’erreur plus tard en créant votre propre entreprise.
Travailler au sein d’une startup demande beaucoup d’investissement. En effet, vous n’aurez pas des horaires définis. Certains soirs, vous serez susceptible de finir très tard, comme de finir en début d’après-midi. Il vous faudra vous investir complètement dans la réussite de votre entreprise.
Au sein d’un open space, vous serez soumis à beaucoup de bruit. Très souvent, l’équipe commerciale se situe juste à coté des développeurs ou encore de l’équipe responsable de la communication et du marketing.
Il faut être capable de se concentrer afin d’être efficace malgré le brouhaha qui peut régner au sein de la pièce.
Une startup est toujours associée à la notion de risque. Il est vrai que les startups sont des entreprises très fragiles qui doivent se consolider rapidement afin de ne pas s’effondrer.
Si vous voulez vous prouvez que vous êtes efficace en travaillant sous pression, et que vous aimez un esprit jeune et dynamique au sein d’une entreprise, alors vous êtes fait pour travailler au sein d’une startup.