Le recrutement est loin d’être une tâche facile. Il faut rédiger son offre, se créer un compte pour chaque site emploi et diffuser manuellement ces annonces sur tous les jobboards. Nous savons qu'il n’est pas toujours facile d'être sur tous les fronts, c'est pourquoi nous avons préparé une liste des meilleurs outils gratuits pour vous accompagner à chaque étape de votre recrutement, et vous donner les moyens de dénicher votre candidat idéal !
Selon une étude menée par BpiFrance, 32% des entreprises dénoncent le manque de compétences en interne pour engager leur transformation numérique. Pourtant, il existe des ressources gratuites et accessibles à tous pour vous aider à mieux gérer vos recrutements. Découvrez une liste d'outils à télécharger (kits, templates et exemples) pour vous guider et vous aider à mettre en place une stratégie de recrutement en béton !
Les logiciels de recrutement, ou ATS, sont au coeur même de la digitalisation des ressources humaines. Et pour cause, ils présentent de nombreux avantages : gain de temps, optimisation des processus, marque employeur valorisée et expérience candidat personnalisée. Mais il n'est pas toujours évident de faire son choix parmi tous les outils et fonctionnalités disponibles. Dans ce kit, retrouvez un tableau à remplir pour comparer les différents logiciels de recrutement selon vos critères et vos besoins.
Les emails sont souvent considérés comme un fléau par les recruteurs. Ils sont répétitifs et demandent du temps dans le processus de recrutement. Pourtant, force est de constater qu'ils sont efficaces et permettent une approche plus personnalisée avec le candidat ! Alors, comment rédiger un email efficace ? À quelle étape du recrutement faut-il l'envoyer ? Découvrez nos conseils et nos exemples d'emails, du sourcing à l'invitation à l'entretien d'embauche !
L'entretien d'embauche est souvent la partie préférée des recruteurs. Il permet d'échanger avec les candidats et d'analyser les compétences techniques et softskills. Mais ses enjeux sont grands ! Selon une étude de RegionsJob, 92% des candidats parlent de leur mauvaise expérience au cours d’un entretien à leur entourage. C'est dire son importance pour l'image de votre entreprise. Alors, pour réussir son entretien et bien se préparer, découvrez notre modèle de grille d'évaluation à télécharger.
Saviez-vous que 92% des SMS sont lus dans les 4 minutes qui suivent leur réception, selon une étude de Médiamétrie ? C'est donc tout naturellement qu'ils ont progressivement trouvé leur place au sein des techniques de recrutement. En effet, ils permettent un échange plus direct et plus rapide avec le candidat. Mais attention, ils doivent respecter certaines règles pour être efficaces, notamment lors de la rédaction. Découvrez nos exemples de SMS pour recruter le candidat de vos rêves !
Vous voilà arrivé à la fin de la liste des meilleurs outils gratuits pour recruter. De l'expérience candidat à la marque employeur, il existe de nombreuses ressources pour vous aider à améliorer sans cesse votre processus de recrutement. Nul doute qu'avec ces 12 outils, vous avez désormais toutes les cartes en main pour recruter la perle rare !