Comment cibler, séduire et recruter les 18-35 ans ?

La génération Y, célèbre tranche de la population née entre 1980 et 2000, adopte des comportements totalement différents de la génération précédente. Selon une étude menée par l'APEC :

👉 81 % à utiliser leur mobile dans leur recherche d’emploi et deux tiers d’entre eux ont accès à leur CV depuis leur smartphone.

👉 Près de 43 % des 18-24 ans estiment que le travail à distance va devenir une nouvelle norme.

👉 D’après une étude récente par le cabinet Gartner auprès de 2 800 jeunes candidats, 65 % ont mis fin au processus de candidature après avoir découvert certains aspects du poste ou de l’entreprise qui leur déplaisaient.

Les candidats ont le pouvoir et n'hésitent pas à se retirer lorsque ça ne leur convient pas.

Ce webinar vous permettra de découvrir concrètement comment cibler, séduire et recruter les 18-35 ans grâce aux super conseils de nos deux intervenants : Mathieu Marziou, Directeur Des Relations Entreprises chez Bonanza et Romain Zarrouk, Commercial chez Flatchr.