Toutes les bonnes pratiques recrutement de Nîmes Métropole.

Saviez-vous que 6 collectivités sur 10 déclarent font face à des difficultés fréquentes de recrutement ?
Un chiffre « au plus haut » selon le baromètre RH réalisé par Randstad France.

🔹Absence de retours aux candidats par manque de temps,
🔹Latences dans le traitement des candidatures,
🔹Délais de recrutement trop long qui causaient de la perdition de candidats,
🔹Limites & obligations imposées par la fonction publique.

Précédée d'une démonstration de 10min de Romain Zarrouk, Poulpe Flatchr, Marion Audebeau, Responsable Pôle Recrutement/Formation chez Nîmes Métropole nous partage son expérience et nous donne tous ses conseils !

Intervenants :

👉 Romain Zarrouk, Account Executive chez Flatchr
👉 Marion Audebeau, Responsable Pôle Recrutement/Formation chez Nîmes Métropole

 

 

 

 
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