Selon Forbes, 86% des candidats font des recherches sur une entreprise avant de postuler et 46% font ces recherches directement sur le site carrière de l’entreprise. Cette page recrutement est devenue indispensable pour les transformer en candidats.
La réponse est simple : vous aider à recruter les bonnes personnes. Nous sommes convaincus que votre site carrière est la meilleure vitrine pour partager vos valeurs, présenter votre culture d'entreprise et construire votre image de marque. C'est un excellent moyen d'attirer de nouveaux talents (rappelons que le site carrière occupe la seconde position des canaux qui rapportent le plus de candidats). C'est également un support de communication puissant pour développer votre marque employeur et faire du storytelling à moindre coût.
La carte interactive permet aux candidats d'identifier, en un clin d'oeil, les offres à proximité de leur domicile.
Les catégories vous permettent de classer vos offres d'emploi à travers leur contenu. Idéal pour renvoyer l'image d'une entreprise organisée qui prend soin de l'expérience candidat.
Personnalisez votre site carrière aux couleurs de votre entreprise !
Vous pouvez partager le lien de votre site et vos réseaux sociaux comme LinkedIn, Twitter, Facebook, Youtube et Instagram.
Attirez l’attention de votre audience en vidéo. Elle contribue à mettre en lumière votre marque employeur et à gérer les attentes des candidats dès la première interaction.
Les candidats cherchent à intégrer une entreprise de confiance et transparente. Pour renforcer votre culture d’entreprise et séduire les candidats, vous pouvez partager facilement les valeurs de votre entreprise et également donner de la visibilité sur le process de recrutement grâce à un encart spécifique.
A l'envoi de leur candidature sur une offre, vous pourrez rediriger les candidats vers la page de votre choix, ainsi qu'afficher un message à leur intention pour les remercier d'avoir postuler dans votre entreprise.
Optimisez le recrutement collaboratif en centralisant toutes vos offres sur un seul site carrière.
Ajoutez une barre de recherche et permettez aux candidats de filtrer en fonction du contrat, de la localisation, du métier, de la date de publication, du pays ou encore de la filière.
Deux nouveaux sites carrière s'ajoutent à nos cinq modèles existants : Tendance et Performance (ce dernier propose une vidéo époustouflante pour accueillir les candidats).
Vous vous développez à l'étranger ? Nos sites carrière deviennent polyglottes et vous permettent désormais d'étendre votre impact à l’international. Pour cela, notre ATS vous accompagne en français, anglais, allemand et en espagnol.
Ne perdez plus de temps à changer tous les éléments paramétrés dans votre site carrière actuel, les éléments paramétrés une première fois sont repris automatiquement à l'ensemble des thèmes.
Impossible d'accélérer le processus de recrutement sans analyse des indicateurs de suivi. Désormais, vous pourrez piloter l'affulence de votre site carrière avec Google Analytics.
Votre candidat ne trouve pas l'offre de ses rêves ? Permettez-lui de s'inscrire pour recevoir plus tard les offres correspondant à ses recherches !
Offrez un maximum de visibilité aux candidats en affichant le parcours qu'il effectuera avec vos équipes avant de vous rejoindre.
Laissez la parole à vos collaborateurs, ce sont eux qui parleront le mieux de votre entreprise et des raisons qui les poussent à vous recommander auprès des futurs talents.
Vous pouvez modifier, compléter ou ajuster votre offre d'emploi en temps réel. En un coup d'oeil, vous pouvez visualiser le rendu sur votre site carrière !
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Vous l’aurez compris, cette mise à jour a pour but d’améliorer à la fois l'expérience candidat que vous proposez, et l'expérience que vous vivez sur notre logiciel de recrutement. Avec tous ces atouts, vous aurez tout pour recruter les bonnes personnes. Ca va vraiment vous changer la vie !