Actu RH : le meilleur de 2022 !

L’année 2022 a été marquée par de nombreuses actualités. Les RHs ont dû continuer de s’adapter pour continuer leur activité. Nous avons essayé de vous accompagner au mieux en vous donnant les ressources nécessaires. Revenons sur le meilleur de 2022, entre webinars, articles et outils RH.

✍️ Top 3 des articles que vous avez le plus aimé

Cette année, nous vous avons proposé un contenu plus diversifié notamment autour des problématiques RH, de la marque employeur et du recrutement. Retour sur les articles que vous avez le plus apprécié en 2022.

#1. Comment mettre en place un programme de cooptation ?

La cooptation, cette stratégie de recrutement est devenue indispensable non seulement pour trouver des candidats, mais aussi pour réduire vos coûts de recrutement et pourvoir des postes rapidement. S'il s'agit d'un de vos enjeux, cet article est fait pour vous !

#2. Comment introduire la formation professionnelle dans une entreprise ?

Vous souhaitez faire de la formation professionnelle un véritable levier d’investissement pour l’avenir de votre structure ? Lisez cet article et découvrez les possibilités qui s’offrent à vous.

#3. Top des meilleures plateformes de test d’évaluation de soft skills

Ce qui compte aujourd’hui, et en 2023 surtout, ce sont les compétences comportementales, aussi appelées soft skills. Ce terme qui désigne à la fois l’intelligence relationnelle, les capacités de communication, le caractère, les aptitudes interpersonnelles. Découvrez les meilleurs outils d'évaluation de ce type de compétences !

👩‍💻 Top 3 des webinars qui vous ont le plus plu

Cette année, nous avous avons livré de nombreuses bonnes pratiques pour trouver de nouveaux talents. Nous avons eu l’occasion d’échanger sur les enjeux RH du moment tels que la digitalisation des ressources humaines, la pénurie de talents ou encore la fidélisation des collaborateurs.

#1. Et si le marché des candidats n’était pas en pénurie ?

En pleine guerre des talents, les entreprises se doivent de placer la gestion des soft skills (aussi appelées "compétences comportementales") au cœur de leur stratégie RH, pour améliorer la performance de leur entreprise. Quelles compétences prioriser ? Comment bien évaluer les compétences indispensables pour réussir vos recrutements ? La réponse en webinar !

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#2. Comment cibler, séduire et recruter les 18-35 ans ?

Selon une étude menée par l'APEC, 81% des 18-35 ans utilisent leur mobile dans leur recherche d’emploi et deux tiers d’entre eux ont accès à leur CV depuis leur smartphone. Découvrons les comportements de la génération Y, célèbre tranche de la population née entre 1980 et 2000.

#3. Désengagement au travail : repensez vos recrutements !

Le saviez-vous ? Seulement 6% des employés français sont engagés au travail, selon une étude Gallup “State of the global workplace 2022”. Une statistique désastreuse qui impacte fortement les entreprises : perte de productivité, baisse de chiffre d'affaires, turnover excessif. Toutefois, vous pouvez y remédier, et ce, dès le début de votre processus de recrutement !

💡 Top 3 des outils que vous avez le plus téléchargé

En 2022, nous avons mis à votre disposition de nombreuses ressources pour vous aider à recruter. Voici les 3 kits que vous avez le plus apprécié cette année.

#1. Outil de création d'offres d'emploi

Créez votre annonce en quelques clics grâce à notre outil gratuit de création d'offre d'emploi !

#2. Checklist pour mise en conformité RGPD

Découvrez comment bien protéger les données personnelles de vos candidats et collaborateurs grâce à cette checklist simple et efficace.

#3. Rédiger une offre d'emploi attractive

Les attentes et les motivations du candidat ont beaucoup évolué. Désormais, il faut rédiger les meilleures offres d'emploi pour attirer les meilleurs candidats.

👨‍💼 Top 3 des témoignages client de l'année

Cette année s’est aussi caractérisée par le témoignage de clients qui nous ont fait confiance. Recueillir leurs retours d'expérience nous permet de mieux comprendre leurs enjeux. Retour sur 3 témoignages qui ont marqué cette année.

#1. Comment Flatchr aide Beaumier à gérer leur volume de recrutement ?

Découvrez comment Flatchr a permis aux hôtels Beaumier de gérer leur fort volume de recrutement un temps record grâce à un recrutement collaboratif.

#2. Comment Pokawa a boosté sa marque employeur ?

Découvrez comment Flatchr a permis à Pokawa de recruter plus de 500 personnes et de faire de sa marque employeur un véritable allié du recrutement !

#3. Comment réinventer son recrutement avec le digital ?

Découvrez comment Flatchr a permis à la Société du Canal de Provence de recruter plus de 60 personnes et d'instaurer un recrutement plus collaboratif et dynamique !